دخترم جدول را گوگل کردم جایی نبود تا اینجا بگذارم داخل سایت تامین هست اگر ببینی تمام سوالات رفع میشه.
کسانی که بیست سال سابقه دارند و به سن بازنشستگی میرسند، یک فرق با بقیه دارند و اون اینه که میانگین دو سال آخرشان را حساب میکنند و ضرب در سالهای سابقه پردازی میکنند. اگر این مبلغ از حداقل حقوق سی سال کمتر شد، پایه حقوق تا سی سال اضافه میشه.
. این گزینه گزینه خوبیه برای شما که تا 55 سالگی بیست سال سابقه پیدا میکنی.
حالا اگه شما سالهای آخر دو برابر واریزی داشته باشی، وقتی بازنشسته میشی دو سوم از دو برابر حقوق برات واریز میشه.
اگر پایه حقوق امسال هفت ملیون و سیصد هست تقریبا 9700000 و شایدم کمتر میگیری. تفاوت آن چندانی نمیکنه حقوقت. قبل از پانزده سال سابقه باید شروع کنی دو برابر پایه حقوق را بریزی.
منطقی نیست و اکثرا همان حداقل حقوق را میریزند
زمانی این کار ارزش داره که هم سابقه ات نزدیک سی سال باشه.
و هم هفت برابر حقوق را رد کنی
هفت برابر باید قبل از ده سال سابقه و چهل سال سن شروع بشه
برای شما همین حالت را دارد.
ولی پرداخت ماهیانه شش ملیون تا ده ملیون به نرخ الان برای پانزده تا بیست سال کار راحتی نیست.
رنج سنی که مثال زدم فقط پنج سال حداکثر را میریزند و دو برابر حداقل حقوق را میگیرند و این منطقی به نظر میرسه