سلام
از اینجا شروع نکن
بگو اخیرا فشارهای نابجا و خلاف قرارداد و حتی قرارهای حضوری و تفاهم های شفاهی صورت گرفته با اینجانب به وجود آمده است که رنگ و بوی بهانه تراشی و پرونده سازی جهت عدم پرداخت حقوق قانونی اینجانب شده که برخی عناوین آن را به حصورتان تقدیم می کنم:
۱- در تاریخ ..... نامه ای بدون امضاء از طرف دفتر مدیرعامل به بنده ابلاغ گردید مبنی بر اخراج اینجانب از کار به بهانه تاخیرهای مکرر .
اولا تا آن زمات تذکر و اخطار کتبی به اینجانب داده نشده بود و از طرفی به واسطه شکل کار و تفاهم شفاهی با شخص مدیرعامل که زمان ورود و خروج ملاک نیست و رساندن کارها و حجم کار انجام شده ملاک است که همواره بنده فراتر از تعهدات قراردادی و دلسوزانه خدمات داده ام
۲- در پیگیری های بعدی علیرغم ابلاغ و درخواست اینجانب مبنی بر ابلاغ رسمی اخراج با استدلال مواجه شدم که ما به تو نمی دهیم ، ما برای اداره کار فرستادیم و آنها ابلاغ می کنند
۳- با توجه به عدم ابلاغ رسمی اخراج و حضور بنده در شرکت نامه دیگری در تاریخ ... به بنده ابلاغ شد که تنها برای شخص اینجانب از تاریخ .... ساعت کاری به ۶ صبح تا ۱۳ تبدیل شده است که به وضوح خلاف قانون، قرارداد و در جهت ایجاد توجیه های بعدی برای تضییع حق بنده است
۴- در این مدت از ترس بهانه تراشی بعدی حتی امکان مرخصی ساعتی جهت پیگیری حقوق خود ندارم لذا فرد دیگری را به وکالت جهت پیگیری حقوق خود هماهنگ نمودم.
۵- بنده چند ماه پیش به دلیل اوضاع نابسامان شرکت استعفای کتبی خود را تقدیم نمودم که ضمن مخالفت مدیرعامل با آن قول مساعد رفع مشکلات صورت گرفت که پس از چندی مشخص شد که قول ها و قرارها اعتباری ندارد و بنده فرصت های شغلی جدید و مناسبتری را از دست دادم.
۷- اوضاع شرکت آنقدر نابسمانان است که طی ۱۰ ماه حصور بنده .... نفر از متخصصین فنی به انحاء و بهانه های مختلف اخراج شدند
لذا خواهشمند است به منظور جلوگیری از ظلم بیشتر به اینجانب راهنمایی و پیگیری از آن مرجع بفرمایید