طبق ماده 86 قانون استخدام کشوری- وراث قانونی از لحاظ این قانون عبارتند از: فرزندان و زوج یا زوجه
دائمی و مادر و پدری که در کفالت متوفی بودهاند و همچنین نوادگانیکه پدر و
مادرشان فوت شده و در کفالت متوفی میباشند با دارا بودن شرایط زیر:
الف - فرزندان و نوادگان ذکور از بیست سال کمتر داشته باشند مگر این که به موجب
مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزشیرسمی عالی مشغول تحصیل باشند و
در این صورت نیز حقوق وظیفه آنها در پایان بیست و پنجمین سال عمر آنان قطع خواهد
شد.
ب - فرزندان و نوادگان اناث تا بیست سالگی به شرط نداشتن شوهر ولی اگر به موجب
مدارک مثبته در یکی از دانشگاهها یا مؤسسات آموزشیرسمی عالی مشغول تحصیل باشند و
شوهر نداشته باشند حقوق وظیفه آنان در پایان بیست و پنجمین سال عمر آنان قطع خواهد
شد.« بند ب بموجب قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی،
بانوان شاغل، خانوادهها و سایر کارکنان مصوب
13/2/1379 مجلس شورای اسلامی
به شرح ذیل اصلاح شده : حقوق وظیفه سهم فرزندان و نوادگان اناث کلیه مستخدمین وزارتخانهها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و همچنین سازمانهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و مشمولین قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و قانون تأمین اجتماعی که طبق قوانین و مقررات مربوطه برقرار شده یا بشود با رعایت کلیه قوانین و مقررات مورد عمل به شرط نداشتن شوهر و حرفه و شغل قابل پرداخت میباشد.»
پ - مادر متوفی به شرط نداشتن شوهر.
ت - عیال دائمی متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد.
ث - شوهر در صورتی که علیل و از کار افتاده و تحت کفالت عیال متوفای خود بوده
باشد.
ج - فرزندان و نوادگان علیل یا ناقصالعضو مستخدم متوفی که قادر به انجام کار
نباشند مادامالعمر.
ماده ۷_ ادعای عدم تمکن مالی و عدم تأمین نفقه و نداشتن حرفه و شغل صرفاً با اعلام کتبی وظیفه یا مستمری بگیر پذیرفته خواهد شد.
وزارتخانه ها و موسسات موضوع این آیین نامه مکلفند در اسرع وقت نسبت به اخذ اعلام کتبی مذکور اقدام و مراتب را ضمن درج در سوابق مربوط به صندوق حواله کننده وجه اطلاع دهند.