این بددله یا نه

اینکه یک مدیر از صمیمیت بین همکاران ناراضی باشد، لزوماً به معنای بددل بودن او نیست. ممکن  دلایل مختلفی وجود داشته باشد، از جمله:

1. **حفظ حرفه‌ای‌گری**

2. **جلوگیری از شایعات**

3. **حفظ تمرکز**

### نکات دیگر:

- **ارتباط موثر**: اگر احساس می‌کنید که نگرانی‌های مدیر ناعادلانه است، می‌توانید با او به طور صادقانه و باز صحبت کنید و نگرانی‌های خود را بیان کنید.

- **حفظ تعادل**: سعی کنید تعادلی بین صمیمیت با همکاران و حفظ حرفه‌ای‌گری در محیط کار برقرار کنید.

در نهایت، مهم است که به نیازها و نگرانی‌های خود و مدیر توجه کنید و سعی کنید راه‌حلی پیدا کنید که برای همه مناسب باشد.

وا چ حرفیه